Корпоративный портал для Асу-Проект
Создание единого пространства для сотрудников в филиальной структуре
Специфика компании в
распределенной, филиальной структуре компании. Основной целью внедрения стало решение
коммуникационных проблем между сотрудниками и создание единого пространства для общения.
менее 1
месяца на внедрение
до 130
бизнес-пользователей
более 10
филиалов в разных городах
Клиент – современная компания, которая
специализируется на создании, внедрении и сопровождении корпоративных информационных систем для
учета добычи нефти и газа, анализа работы фонда скважин и технологического оборудования,
контроля за разработкой месторождений, оптимизации работы промысловых трубопроводных систем,
выполнения гидравлических и гидродинамических расчетов, а также предоставляет услуги интеграции
информационных систем и их компонентов.
Специфика компании в распределенной, филиальной структуре компании. Офисы компании расположены в городах: Нижневартовск, Томск, Новосибирск, Воронеж, Москва, Санкт-Петербург, Калининград, Пермь, Тюмень, Самара.
Специфика компании в распределенной, филиальной структуре компании. Офисы компании расположены в городах: Нижневартовск, Томск, Новосибирск, Воронеж, Москва, Санкт-Петербург, Калининград, Пермь, Тюмень, Самара.
На первом этапе внедрения были
выполнены базовые настройки корпоративного портала для того, чтобы сотрудники могли начать в нем
работать и первая часть HR-задач в виде настройки заявок на отпуск и командировку согласно
бизнес-процессам заказчика.
Анастасия Семенив
Руководитель проекта
Мы настроили организационную структуру, провели
интеграцию с AD.
Были произведены настройки заявок на отпуск и командировку согласно бизнес-процессам заказчика. Для решения задачи были использованы бизнес-процессы, с помощью конструктора был настроен маршрут с согласованием отправленной пользователем заявки на отпуск непосредственным руководителем согласно организационной структуре.
При отправке заявки на отпуск учитываются выходные и праздничные дни согласно производственному календарю. Подгрузка производственного календаря вводится константой через кастомизированный бизнес-процесс.
С помощью настроенного бизнес-процесса происходит вычисление и информирование о количестве рабочих и календарных дней отпуска при отправке соответствующей заявки.
Произведена настройка окружения, установлен SSL сертификат, настроен push сервер.
Были произведены настройки заявок на отпуск и командировку согласно бизнес-процессам заказчика. Для решения задачи были использованы бизнес-процессы, с помощью конструктора был настроен маршрут с согласованием отправленной пользователем заявки на отпуск непосредственным руководителем согласно организационной структуре.
При отправке заявки на отпуск учитываются выходные и праздничные дни согласно производственному календарю. Подгрузка производственного календаря вводится константой через кастомизированный бизнес-процесс.
С помощью настроенного бизнес-процесса происходит вычисление и информирование о количестве рабочих и календарных дней отпуска при отправке соответствующей заявки.
Произведена настройка окружения, установлен SSL сертификат, настроен push сервер.
